2025年个旧市人民法院招聘聘用制书记员公告

2025-08-16 来源：国家公务员考试报名网" 点击：534

　个旧市人民法院2025年公开招聘聘用制书记员公告因审判、实行工作需要，个旧市人民法院委托个旧市大众事务服务管理公司，决定面向社会公开招聘聘用制书记员。1、基本原则本次招聘聘用制书记员根据公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备的规范，采取笔试

个旧市人民法院2025年公开招聘聘用制书记员公告因审判、实行工作需要，个旧市人民法院委托个旧市大众事务服务管理公司，决定面向社会公开招聘聘用制书记员。1、基本原则本次招聘聘用制书记员根据公开、平等、角逐、择优的原则和德才兼备的规范，采取笔试、技能测试、面试、体检和政审相结合的方法，招聘审判辅助职员。2、招聘计划及职位职责招聘职位及人数：审判、实行职位书记员3名。职位职责：一是负责庭前筹备工作（包含签收当事人提交的书证、视听资料等证据材料、组织庭前证据交换、核实当事人基本状况、宣布法庭纪律等等）；二是负责案件记录（包含庭审记录、调解记录、实行记录、实行和解记录、调查、询问、讯问记录等）；三是负责保管案件卷宗材料、负责扫描、装订、归档案件材料、卷宗等工作；四是完成院党组、院（庭）长、员额法官、法官助理交办的其他工作任务。3、招聘条件（一）考试报名职员应当拥有下列条件：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行；3.具备全日制普通高等专科学校及以上学历（详见《职位表》附件1）；4. 年龄在18周岁以上30周岁以下，年龄计算截止到公告发布之日；5. 具备好品行，语言表达、综合总结、判断能力强，熟练学会记录、速录技能;6.具备正常履行职责的身体条件；7.符合法律、法规规定的其他条件；8.同等条件下，中共党员、因公牺牲政法机关干警子女、退役军人、见义勇为积极分子、法律专业优先录用。除上述条件外，考试报名职员还应当符合《职位表》中各招聘职位设置的其他招录条件。（二）下列职员不能考试报名：1.不符合招聘职位条件需要的职员;2.经人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员、曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员;4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5.参加非法组织的职员；6.法律规定不能参加考试报名或聘用的其他情形职员。4、招聘程序报名条件审察笔试职位技能测试面试政审体检录用（一）报名1.报名方法：采取现场报名和互联网报名的形式，同时在滇南人才网上面向社会发布招聘公告，考试报名职员登录滇南人才网查询职位信息，下载《报名表》，按相关需求填写。此次招聘报名不收取成本。2.报名地址（1）互联网报名：报名表及所附资料发送至指定邮箱（3242908349 @qq.com）（2）现场报名：个旧市大众事务服务管理公司。地址：个旧市金湖南路3号（个旧宾馆旁）报名咨询电话： 0873|2147559 0873|2169333联系人：顾老师刘老师3.报名日期：2025年 5月26日至 6月5日（周末、节假日除外），上午8:30|11:30，下午14:30|17:30。逾期报名无效。4.所需资料（1）《报名表登记表》（承诺一栏须亲笔签名后扫描）；（2）身份证（正反两面）；（3）户口本（首页+本人页）；（4）学历证书（毕业证、学位证）；（5）退伍军人附《退伍证》；（6）最近免冠彩色五分照片贴报名表相应地方。5.报名需要：（1）互联网报名：将上述报名所需资料扫描件以压缩包形式发送至QQ邮箱3242908349 @qq.com，文件名字统一命名为：聘用制书记员+本人名字+职位代码；所有电子扫描材料须明确、完整、无变形，图片格式为.pdf，文件大小控制在10M以内。（2）现场报名：考生提供上述报名所需资料复印件，最近免冠彩色五分照片4张，通过现场资格审察后，填写《报名表》2份。（二）资格审察：报名截止后由个旧市大众事务服务管理公司对考试报名职员的基本状况对应所考试报名职位条件进行资格审察，资格审察贯穿整个招聘过程。考试报名职员须认真对照本简章招聘条件如实申报，通过报名条件初审的考试报名职员，考试报名信息不能再修改。如在考试报名过程中发现有违纪违规、提供不真实信息、材料不齐或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，取消该考生面试资格。资格审察后，符合考试报名条件名单将于报名截止后3个工作日内在滇南人才网进行公告。（三）笔试1.开考比率：笔试开考比率原则上高于1:3（职位招聘计划数与考试报名人数之比）。达不到上述开考比率的职位，相应降低招聘名额直至取消招聘职位。2.考试地址：考试知识点安排在个旧，具体考试时间、地址和需要在滇南人才网上另行公布。3.笔试科目：笔试科目为《个旧市人民法院2025年公开招聘聘用制书记员评测考试》，采取闭卷方法进行，主要测试应试者政策理论水平、法律入门知识等综合素质，满分为100分。（四）职位技能测试：进入职位技能测试职员按每一个职位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比率从高分到低分确定，若出现舍弃的情形，由高分到低分递补，不足1:3比率的职位按实质参加好友数进行职位技能测试。职位技能测试主要测试应试者在电脑上文字录入准确性和速度，分为听打和看打，满分为100分。等额职位技能测试的成绩不能低于60分。职位技能测试安排在个旧，具体考试时间、地址和有关需要在滇南人才网上另行公告。（五）面试：职位技能测试结束后，依据笔试成绩30%，职位技能测试成绩40%合成的成绩（合成成绩如出现小数，保留小数点后两位），按职位招聘计划人数与面试人数1:3的比率从高分到低分依次确定进入面试职员。若出现舍弃的情形，由高分到低分递补，不足1:3比率的职位按实质参加好友数进行等额或差额面试。面试主要考察考试报名职员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。面试满分为100分。等额面试的成绩不能低于60分。面试安排在个旧，具体考试时间、地址和有关需要在滇南人才网另行公告。（六）综合成绩计算考试报名职员综合成绩依据3:4:3比率确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，职位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%（如出现小数，保留小数点后两位）。综合成绩低于60分的，不能进入后续招聘程序。综合成绩出现相等的，以面试成绩、技能测试合成成绩高低顺序进入后续环节。（七）政审：依据考试报名职员综合成绩排名，根据各职位招聘计划等额确定政审职员名单。政审不合格者不予录用。（八）体检：体检工作由个旧市人民法院组织推行。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。体检成本由考试报名职员自己承担。（九）公示和聘用：通过政审和体检合格的拟录用者，将进行公示，公示期限为5个工作日。1.公示期满后，对没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，予以录用。2.对反映有影响录用的问题，经核查属实，不予录用。3.公示期内有反映且对反映的问题一时很难查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题倡导实名反映。体检、政审出现不合格或公示后出现舍弃情形的，根据综合成绩由高到低进行递补。拟录用职员试用期为3个月。与个旧市大众事务服务管理公司签订劳动合同，劳务派遣至个旧市人民法院工作。若试用不合格的，根据有关规定解除劳动合同。4、薪酬待遇（一）试用期：试用期3个月，试用期薪资2000元/月。（二）正式录用：薪资待遇根据《云南各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障方法（试行）》实行，其他待遇根据个旧市人民法院的有关规定实行。5、其他事宜1.本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训机构。2.招聘工作期间，考试报名职员应随时关注招聘工作信息，维持联络电话畅通，因通讯不畅致使有关后果由考试报名职员本人承担。3.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。4.本次招录考试后，在下次招录考试前，如出现书记员缺位时，将在本次参与考试的考生中根据综合成绩由高到低递补录用。递补录用根据用人单位与考生自愿双向选择的原则进行。5.为保证本次招聘工作公开、公平、公正，个旧市人民法院督察部门将招聘工作依法依规进行全程监督。个旧市人民法院2025年网络情人节附件1：2025年公开招聘聘用制书记员职位表.xlsx附件2：报名表.doc

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